U prostoru centra Doživi Europu u Zagrebu održana je konferencija za medije uoči četvrtog izdanja Women’s Weekenda, u suradnji Predstavništva Europske komisije u Hrvatskoj i festivala Women’s Weekend. U fokusu su bile europske politike ravnopravnosti, borbe protiv nasilja nad ženama i stvaranja jednakih prilika.
Da Europa više ne govori samo o ravnopravnosti nego je ugrađuje u zakonodavni okvir podsjetila je Andrea Čović Vidović, zamjenica voditeljice Predstavništva i voditeljica medijskog tima Europske komisije u Hrvatskoj. U protekle četiri godine donesene su četiri ključne direktive – od transparentnosti plaća i ravnoteže između privatnog i poslovnog života do rodne ravnoteže u upravama i suzbijanja nasilja nad ženama. “Jedna od tri žene tijekom života doživi fizičko ili seksualno nasilje, i to nije privatna stvar, nego ozbiljan društveni problem koji zahtijeva sustavan odgovor”, istaknula je Čović Vidović.
No zakoni su tek početak. Na terenu, brojke i dalje upozoravaju koliko je posla pred nama. Karla Pudar iz Zaklade Solidarna naglasila je da na jedno prijavljeno obiteljsko nasilje dolazi čak deset neprijavljenih slučajeva, a žene koje napuste nasilne odnose nerijetko prolaze i sekundarnu viktimizaciju kroz dugotrajne institucionalne procese. “Bez stvarne provedbe zakona, edukacije i prevencije od najranije dobi, promjene neće biti dovoljne”, poručila je Pudar.
Ravnopravnost se, međutim, ne događa samo kroz propise – ona se gradi i unutar organizacija. Dubravka Štefanac, direktorica korporativnih komunikacija i održivog poslovanja A1 Hrvatska, istaknula je da su kvote dobar alat za ubrzavanje promjena, ali da su dugoročno presudni kultura povjerenja i raznolikost mišljenja. “Konkurentne kompanije opstaju samo ako zadrže kvalitetne ljude”, poručila je, dodajući da A1 danas ima 45 posto žena na menadžerskim pozicijama.
A1 će ove godine sponzorirati panel Six-Seven na Women’s Weekendu, posvećen temi tzv. brainrota, odnosno poremećaja pažnje kod mladih generacija. Panel će otvoriti razgovor o odgovornom korištenju tehnologije i izazovima digitalnog odrastanja – temi koja nadilazi generacije.
Da poticaji i jasne politike imaju konkretan učinak potvrdila je i Antonija Trupinić, bojnica Hrvatskog ratnog zrakoplovstva i vojna pilotkinja. Istaknula je kako se u Oružanim snagama osjeti motivacija koja ženama daje dodatni poticaj da preuzmu zapovjedne pozicije, a vlastito iskustvo međunarodnog školovanja pokazalo joj je koliko je važno dobiti “vjetar u leđa” kako bi zakoračile prema mjestima koja zaslužuju.
Iz poslovne perspektive, Anita Letica, predsjednica Uprave Philip Morris Zagreb, naglasila je da kvote same po sebi nisu rješenje, nego je ključno stvarati okruženje u kojem svi imaju jednake prilike. Raznoliki timovi, kako je istaknula, donose kvalitetnije odluke, a razvoj ljudi danas je stvarna konkurentska prednost, a ne samo poželjna praksa.
Sve to, poručila je Nevena Rendeli Vejzović, direktorica Women’s Weekenda, razlog je nastanka ovog festivala. “Žene postoje, imaju što za reći i imaju o čemu govoriti – samo im treba dati pozornicu”, istaknula je, dodajući da kontinuirani rast festivala i regionalni interes potvrđuju koliko su teme ravnopravnosti, liderstva i ekonomske neovisnosti aktualne i potrebne.
Četvrto izdanje Women’s Weekenda održat će se od 5. do 8. ožujka 2026. u Rijeci, gdje će kroz panele i rasprave ponovno spojiti zakonodavni okvir, poslovnu praksu i stvarne životne priče – jer ravnopravnost nije trend, nego temelj društva koje želi naprijed. Sve informacije o programu dostupne su na službenoj stranici festivala, a povodom Valentinova, do 15. veljače, aktualna je i posebna 1+1 ponuda za ulaznice.
Novosti pratite na Instagramu, Facebooku, LinkedInu i TikToku.
Vidimo se u Rijeci od 5. do 8. ožujka!
Foto: Marko Lopac
Koncert Maje Šuput ispred JOY Shopping Rugvice bio je vrhunac otvorenja 11. prosinca 2025., ali za posjetitelje sada kreće najzanimljiviji dio prosinca.
Joga i holistički pristup idealno se mogu integrirati u urbano okruženje, nudeći put prema unutarnjem miru, ravnoteži i zdravlju
Novi showroom rezultat je dugogodišnje suradnje tvrtke Iverpan i grupacije Atlas Concordea
Djeci iz Osijeka, Zagreba, Bedekovčine, Ivanca, Karlovca, Pule, Rijeke i Splita iz Zaklade poručili su: "Snaga nije u tome da nikada ne padnemo, nego da svaki puta ustanemo. Vjerujte u sebe jer vaš put je jedinstven, možete promijeniti i sebe i svijet oko vas."
