Kad ego postane radni alat
Na svakom poslu postoji netko tko zna kako se nametnuti. Glasniji su na sastancima, njihovi se projekti nekako uvijek “vide”, a njihovi neuspjesi gotovo čudesno nestanu pod tepihom. Na prvi pogled, djeluju karizmatično, samouvjereno i sposobno. No vrlo brzo iza te slike počinje curiti nešto drugo: potreba za divljenjem, kontrolom i moći.
Narcisi na poslu nisu nužno oni koji se stalno gledaju u ogledalo, nego oni koji se ogledaju u drugima
U vašem uspjehu, vašim reakcijama i vašem odobravanju. Njihov identitet ovisi o refleksiji koju dobivaju iz okoline. Dok ih u privatnom životu možemo izbjegavati, u poslovnom kontekstu to postaje složenije. Hijerarhije, timovi i korporativna kultura često su idealno tlo za narcističke obrasce. Prepoznati narcisa u uredu ne znači odmah upirati prstom i dijeliti dijagnoze, već razumjeti dinamiku moći koja stoji iza njegova ponašanja. I, što je još važnije, naučiti kako se zaštititi profesionalno, emocionalno i mentalno.
Narcis na poslu obično ne dolazi s upozorenjem. Naprotiv, često su to ljudi koji ostavljaju izvrstan prvi dojam. Znaju se prodati, znaju se predstaviti, i, možda najvažnije, znaju procijeniti kome trebaju laskati. U početku su šarmantni, topli, pa čak i zaštitnički nastrojeni. No, ta fasada traje samo dok ste im korisni ili dok se slažete s njihovim mišljenjem.
U trenutku kad postanete prijetnja njihovu egu ili kad prestanete biti “publika” koja ih hrani divljenjem, slijedi nagla promjena
Od karizmatičnog kolege pretvaraju se u suptilnog (ili nesuptilnog) manipulatora. I to ne uvijek otvoreno. Ponekad to čine pasivno, kroz prešućivanje, umanjivanje vaših uspjeha ili suptilne komentare koji vas s vremenom destabiliziraju. Narcis na poslu rijetko viče, on kontrolira tišinom, pogledom, uskraćenim priznanjem. Njegovo oružje je pažljivo dozirana validacija, kojom upravlja kao valutom.
Iako bismo voljeli misliti da će se takvi ljudi “razotkriti”, realnost je često suprotna. Narcisi se uspješno penju na hijerarhijskoj ljestvici jer imaju ono što mnogi sustavi cijene: samouvjerenost, kompetitivnost i agresivnu ambiciju.
No iza te samouvjerenosti ne stoji uvijek stvarna kompetencija
Društva su sklona brkati narcisoidnu samouvjerenost s kapacitetom vođe. Narcisi djeluju sposobno jer djeluju sigurno. A u svijetu koji često vrednuje pojavu više od suštine, to je dobitna kombinacija. Barem kratkoročno. Dugoročno, međutim, njihova potreba za kontrolom i dominacijom stvara klimu straha, pasivne agresije i iscrpljenosti. Narcis na poziciji moći rijetko motivira, on iscrpljuje.
Ne postoji jednostavan test, ali postoje obrasci. Ako osoba stalno prisvaja zasluge za tuđi rad, ne podnosi konstruktivnu kritiku, ili se svaka situacija u timu nekako uvijek “vrti” oko nje – to su red flags.
Često će se hvaliti vezama, statusom ili važnim poznanstvima dok u isto vrijeme druge suptilno omalovažava
Narcis se neće otvoreno sukobljavati ako ne mora. On će vas “kazniti” ignoriranjem, uskraćivanjem informacija ili manipulacijom osjećajem krivnje. I možda najvažnije, narcisi nikad nisu dio tima, oni su oni koji promatraju tim.
Prvi korak nije sukob, nego distanca. Narcisi se hrane pažnjom, pa im uskraćivanje emocionalne reakcije djeluje kao “gladovanje”. Održavajte profesionalnu komunikaciju, dokumentirajte interakcije i ne očekujte promjenu. Ako je riječ o kolegi, naučite postavljati granice i zadržavati neutralan ton, bez emocionalnih okidača. Ako je riječ o nadređenom, situacija je osjetljivija. U tom slučaju, podrška HR-a, mentora ili čak vanjskog savjetnika može biti ključna.
Najvažnije je zapamtiti da niste vi problem
Narcisi ciljano izazivaju osjećaj sumnje i nesigurnosti jer im to daje moć. Vaša najbolja obrana je jasnoća u komunikaciji, granicama i samopouzdanju. I da, ponekad je najbolja strategija pronaći novi posao. Ali barem ovaj put, s iskustvom koje vam nitko ne može umanjiti.
Narcisi su, paradoksalno, često privlačni. Dok ih ne upoznate dovoljno da shvatite da njihova toplina nije toplina, nego refleksija. I dok poslovni svijet nastavlja nagrađivati one koji “zrače samopouzdanjem”, ključno je da mi naučimo razlikovati karizmu od manipulacije.
Prepoznati narcisa na poslu nije čin osude, nego čin zaštite. Granica između profesionalne stabilnosti i emocionalne iscrpljenosti. Jer na kraju dana, nijedan projekt, promocija ni plaća ne vrijede ako ste iznutra iscrpljeni i sumnjate u vlastitu vrijednost.
Koncert Maje Šuput ispred JOY Shopping Rugvice bio je vrhunac otvorenja 11. prosinca 2025., ali za posjetitelje sada kreće najzanimljiviji dio prosinca.
Joga i holistički pristup idealno se mogu integrirati u urbano okruženje, nudeći put prema unutarnjem miru, ravnoteži i zdravlju
Novi showroom rezultat je dugogodišnje suradnje tvrtke Iverpan i grupacije Atlas Concordea
Djeci iz Osijeka, Zagreba, Bedekovčine, Ivanca, Karlovca, Pule, Rijeke i Splita iz Zaklade poručili su: "Snaga nije u tome da nikada ne padnemo, nego da svaki puta ustanemo. Vjerujte u sebe jer vaš put je jedinstven, možete promijeniti i sebe i svijet oko vas."
