Je li nelinearna karijera budućnost rada i nada za ispunjen život?

Koliko vas danas radi posao koji ste zamišljali prije deset godina?

Prije deset godina vjerovala sam da ću raditi iza kamere. Danas, moj radni tjedan uključuje pisanje, rad u kreativnoj agenciji i pilates. Ovo nije bio moj plan, ali je postao moja realnost, i sve više ljudi danas prolazi kroz sličnu tranziciju.

Na papiru možda jesam filmska redateljica, ali je život za mene definitivno imao drukčije planove. Nakon nekoliko godina pokušavanja da pronađem stabilan posao u filmskoj industriji, suočila sam se s realnošću za koju nisam bila spremna. Bez veza i bez prilika, moja volja, nada, pa i u neku ruku talenti ostali su na čekanju. Iako sam se osjećala poprilično potišteno, to iskustvo me naučilo da čekanje nije dobra strategija.

Strategija -da, logika – ne nužno u karijeri

Na prvi pogled, prijelaz iz filmske industrije u pisanje i pilates možda se ne čini logičnim, ali za mene je bio sasvim prirodan. Oduvijek sam voljela pisati, a na fakultetu sam uživala u pisanju seminarskih radova i scenarija. Zato mi je prelazak na pisanje filmskih kritika, kolumni i osobnih eseja bio sasvim intuitivan korak, nešto što mi je dolazilo prirodno i u čemu sam istinski uživala.

Okrenula sam se potrazi za “standardnim” poslom, onim koji donosi sigurnu plaću, beneficije i normalno radno vrijeme, ali tržište rada zatvorilo mi je vrata brže nego što sam mogla napisati riječ “životopis”. Nisam imala radno iskustvo u korporativnom svijetu, opet, nisam imala veze, i onda sam po drugi put shvatila da moram naći novu strategiju za preživljavanje. I tako sam, pomalo iz potrebe, ali više iz ljubavi, počela pisati. Najprije besplatno, zatim potplaćeno, pa onda na vlastitom blogu, samo da bih stekla iskustvo i izgradila kredibilitet. Danas, nakon godina truda, mogu reći da sam donekle stabilna, ali stabilnost izgleda drukčije nego što sam je nekoć zamišljala.

Radim tri različita posla da bih pokrila troškove života koji, da budem brutalno iskrena, nije ni približno luksuzan

Ne žalim se jer volim to što radim, ali istina je da se radna budućnost više ne temelji na jednoj karijeri i jednoj poziciji.

Tradicionalan karijerni put, po mom mišljenju, često stoji na putu ispunjenja, rasta i osobne sreće. Generacija mojih roditelja uglavnom je birala stabilnost, često se zadovoljavajući minimumom jer je to bila norma. Teško je uspoređivati njihove generacije s današnjima jer njima je jedan posao bio dovoljan za dostojanstven život, što danas, nažalost, nije slučaj. Mnogi moji prijatelji, iz različitih sfera života, uče nove vještine jer ih njihovi primarni poslovi ne ispunjavaju. Upravo je to i jedan od razloga zašto sam postala i pilates instruktorica – ne samo zato da bih imala dodatni izvor novca nego i da se barem na par sati dnevno maknem od ekrana te prepustim interakciji s ljudima na način koji pomaže i njima i meni.

Živimo u svijetu u kojem se tržište rada mijenja iz dana u dan. Nekoć se podrazumijevalo da se u jednoj tvrtki ostaje desetljećima, ali danas je ta sigurnost nestala

Više se ne možemo oslanjati na tradicionalni model karijere koji podrazumijeva jedan posao za cijeli život. Nelinearne karijere, one koje uključuju promjene, prilagodbe i učenje novih vještina, postaju nova norma. I upravo je to budućnost rada: fleksibilnost, prilagodljivost i spremnost na učenje.

Treba jasno naglasiti da nelinearne karijere nisu isto što i jobhopping. On podrazumijeva nasumično mijenjanje poslova bez jasne strategije, dok je nelinearna karijera itekako promišljena i usmjerena prema dugoročnom razvoju. Ljudi koji biraju ovaj put svjesno grade svoje vještine i prilagođavaju se tržištu umjesto da skaču s jednog nepovezanog posla na drugi.
Prema podacima Svjetske zdravstvene organizacije, do 2030. godine jedna od šest osoba bit će starija od 60 godina, a do 2050. taj će se broj udvostručiti. Kako ljudi budu živjeli duže, tradicionalna 40-godišnja karijera postat će prošlost, a 60-godišnja karijera postat će realnost. No, da bi ljudi mogli ostati u radnoj snazi toliko dugo, morat će pronaći ispunjavajuće uloge kako ne bi izgorjeli. Malo je vjerojatno da će itko htjeti raditi isti posao 60 godina, pogotovo jer se interesi i potrebe s vremenom mijenjaju. To znači da će nelinearne karijere, koje zahtijevaju cjeloživotno učenje i prilagodbu, postati sve učestalije.

Mlađe generacije trebaju biti svjesne da ih čeka svijet u kojem će vjerojatno promijeniti nekoliko karijera tijekom života, i to nije nužno loša stvar. Svaka promjena donosi nova znanja, nova iskustva i priliku za rast. Da bismo se prilagodili tom novom modelu rada, moramo naučiti kako konstantno razvijati svoje vještine, biti otvoreni za različite industrije i prestati tražiti sigurnost tamo gdje ona više ne postoji.
Zaposlenje na istome radnome mjestu tijekom cijelog života polako postaje stvar prošlosti. Iako neki poslodavci i dalje gledaju sumnjičavo na nelinearne karijere, taj se stav ubrzano mijenja. Naša radna budućnost zasigurno neće izgledati kao ona naših roditelja, ali to nije razlog da se plašimo promjena.

pročitajte još

Je li ghosting na poslu novi “izum” generacije Z ili kazna šefovima kojima su milenijci sve dopuštali?

Za one koji razmišljaju o promjeni karijere ili dodavanju novih vještina postojećoj, prvi korak jest istraživanje. Razmislite o onome što vas zaista zanima i pronađite načine kako to integrirati u svoj profesionalni život. Krenite malim koracima jer svaka nova vještina, svaki novi projekt, može biti odskočna daska prema ispunjenijem i uspješnijem radnom životu.