I Got It From My Mama: Istraživanje s Harvarda potvrdilo da su kćeri zaposlenih majki uspješnije u poslu

Kako harvardska studija pokazuje, kćeri zaposlenih majki su sklonije odrasti u otpornije i fleksibilnije osobe, s većim plaćama i višim pozicijama na poslu.

Zaposlene majke utječu na poimanje rada i obveza svojih kćeri

Ova nas studija nije pretjerano iznenadila. Znamo da učimo najviše od svojih roditelja, pogotovo u djetinjstvu, što kasnije ostaje duboko u nama.

Prema istraživanju Harvarda u sklopu Harvard Business School (HBS), odrasle kćeri majki koje su radile izvan kuće, uspješnije su u poslovnom svijetu – češće su zaposlene, zarađuju više od svojih vršnjakinja čije su majke radile “samo” kućanske poslove i imaju više pozicije.

Tako u SAD-u kćeri zaposlenih majki zarađuju otprilike 23 % više od kćeri majki koje nisu radile izvan kuće. Zatim, 33 % njih zauzima i nadzorne, supervizorske pozicije u usporedbi s oko 25 % kćeri majki koje nisu bile zaposlene.

Ovo je istraživanje provedeno u 24 zemlje, a pokazalo je i da su kćeri zaposlenih majki uspješnije i po pitanju obrazovanja i osobnih stavova.

pročitajte još

“Pomoć, pretvaram se u svoju mamu!” Zašto u odrasloj dobi ponavljamo uzorke svojih roditelja

Zaposlene majke utječu i na samostalnost sinova

Također, istraživanje je pokazalo i da zaposlene majke utječu na samostalnost sinova, koji će provesti više vremena u obavljanju kućanskih i obiteljskih obveza.

Shutterstock

Ne samo kćeri nego i sinovi imaju značajne koristi u odrasloj dobi – samostalniji su, financijski neovisniji i spremniji za život.

Ovo je istraživanje utvrdilo i da kćeri zaposlenih majki postaju izdržljivije, poslovno ostvarenije te spremnije na poslovni svijet.